Palvelumme yrityksille
Vahvuuslähtöiset Oppiko-metodiin
perustuvat koulutuksemme
Haluatteko…
…vahvistaa yrityksenne menestystä ja kasvutarinaa?
…viedä työkulttuurianne entistä inhimillisempään suuntaan?
…oppia ymmärtämään erilaisuutta ja neuromoninaisuutta?
…onnistua ihmisten johtamisessa entistä paremmin?
…ennaltaehkäistä työuupumusta ja poissaoloja?
…luoda kukoistavan ja tuottavan työyhteisön?
Meiltä saat tiedon ja taidon kaikkeen tähän:
Tutustu uusiin ja ainutlaatuisiin koulutuksiimme ja ota yhteyttä!
Oppiko Roihu [2025 UUTUUS!]
“Olisinpa tiennyt kaiken tämän jo 15 vuotta sitten - onneksi nyt tiedän!”
Oppiko-metodille perustuva Team Expert -koulutus
Yksilöille, esim. johtajille, henkilöstöjohtajille, -ammattilaisille ja esihenkilöille
Moninaisuuden voima tiimissä
Opit ymmärtämään yksilöiden erilaisuutta ja neuromoninaisuutta tiimien menestystekijöinä.Tehokkaampia johtamisratkaisuja
Kehityt johtajana, joka osaa tukea yksilöitä ja hyödyntää heidän vahvuuksiaan. Tiimien toimivuus ja ilmapiiri paranee.Inhimillinen työkulttuuri
Opit rakentamaan työyhteisöön kulttuurin, joka edistää myönteistä vuorovaikutusta ja tiimien yhteistyökykyä.Psykologisesti turvallinen työympäristö
Opit hyödyntämään positiivista psykologiaa ja keskeisiä hyvinvointitaitoja, kuten itsensä johtamista ja ratkaisukeskeisyyttä. Näin luot tiimillesi turvallisen ja menestyvän ympäristön.
Roihu on uusi ja täysin ainutlaatuinen Oppiko-metodiin perustuva koulutuskokonaisuutemme Sinulle, joka haluat oppia laajemmin ja syvemmin nykytyöelämään kestävää hyvinvointia rakentavista keskeisistä teemoista. Roihu lämmittää ja syventää ymmärrystäsi yksilöiden erilaisuudesta ja moninaisuudesta työyhteisöjen ja tiimien menestystekijänä. Opit uusia keinoja johtaa ja kohdata ihmisiä: tukemaan yksilöitä ratkaisukeskeisesti haasteissaan sekä mahdollistamaan vahvuuksiensa optimaalisen hyödyntämisen.
Oppiko Majakka [2025 UUTUUS!]
Organisaatioille suunnattu verkkoluentoihin ja Business Coachingiin pohjautuva kumppanuusohjelma.
Oppiko-metodin kumppanuusohjelma
Oppiko Akatemia®:n ja yrityksenne välinen Majakka-kumppanuus tuottaa yrityksessänne jatkuvaa oppimista ja pitkäkestoista hyvinvoinnin lisääntymistä. Kumppanuus rakentuu kuukausittaisten tutkimustietoon pohjautuvien tiiviiden verkkoluentojen sekä laadukkaiden business coaching -palveluiden ympärille. Kestävää, ihmislähtöistä, hyvinvoivaa, joustavaa ja resilienttiä yrityskulttuuria luodaan kumppanuudessamme pitkäjänteisellä työllä, pyrkimyksellä jatkuvasti parempaan huomiseen!
Kumppanuus toteutetaan yrityksellenne räätälöidyn koulutus- ja hyvinvointisuunnitelman mukaisesti, jonka lisäksi olemme saatavilla avuksenne joustavasti myös akuuteissa ja yllättävissäkin tilanteissa.
Majakka-kumppanuus rakentuu videoluentojen ja niihin liittyvien tehtävien ja niiden oheismateriaalien sekä kehittymistä nopeuttavien coaching-palveluiden ympärille. Majakka-kumppanuuteen sisältyy myös mm fyysiseen hyvinvointiin ja tiimien toiminnan kehittämiseen liittyviä materiaaleja. Lisäksi kumppanuuteen on saatavilla laaja valikoima lisäpalveluita, mm apua akuutteihin ongelmatilanteisiin (sovittelu ym) ja Oppiko Akatemia®:n hyvinvointikysely, jossa kartoitetaan nykyaikaisen työelämän hyvinvointitekijöiden ilmenemistä yrityksenne arjessa.
Kesto: 12kk ->
Inhimillistä työkulttuuria rakentavia ja tuottavuutta parantavia Majakka-kumppanuuden ydinteemoja:
Positiivinen psykologia, Neuromoninaisuus (nepsy), Moninaisuuden johtaminen, Psykologinen turvallisuus, Työhyvinvointi, Laaja-alaiset hyvinvointitaidot (esim. itsensä johtamisen taidot, onnellisuutaidot, tunnetaidot, ihmissuhdetaidot, tunnetaidot)…
Oppiko Business Coaching
Valmennusta yrityksille ja yksilöille; yksilö-, tiimi- ja ryhmäcoachingina
Business Coaching on positiivista ratkaisu- ja tavoitekeskeistä valmennusta, joka soveltuu sekä organisaatioiden johdolle, esihenkilöille että työntekijöille. Valmennus on kokonaisvaltainen itsensä kehittämisen prosessi, joka tutkitusti vahvistaa yksilöiden ja tiimien hyvinvointia ja sen seurauksena organisaation tuottavuutta. Coaching vahvistaa yksilöiden itseohjautuvuutta, itseluottamusta, tulevaisuususkoa ja ratkaisukeskeisyyttä. Coaching lisää sitoutumista ja työmotivaatiota, ja niiden kautta ennaltaehkäisee mm. työuupumusta. Coaching johdattelee myös tunnistamaan omia vahvuuksia ja mahdollisuuksia hyödyntää niitä työssä entistä paremmin. Vahvojen kysymysten kautta coach auttaa coachattavaa löytämään ratkaisuja ja vastauksia sekä tutkimaan omaa ajattelua, toimintaa ja arvoja.
Itsetuntemuksen syventäminen, johtajana/ammattilaisena/ihmisenä kasvaminen, omien arvojen mukaiset valinnat, yksilön ja työyhteisön hyvinvointi, jaksamisen ja tehokkuuden tasapaino, oman ajattelun kehittäminen ja uudistaminen…
Tehdäänkö yhteistyötä?
Haluatko kysyä jotakin?
Jätä yhteystietosi alle, niin olemme sinuun yhteydessä!