Palvelumme organisaatioille

Vahvuuslähtöiset valmennukset, puheenvuorot ja toiminnalliset kokonaisuudet

Hyvinvoiva yhteisö on menestyvä yhteisö

Kun ihmiset voivat hyvin, syntyy tuloksia, uusia ideoita ja aitoa yhteistyötä.

Oppiko Akatemian® valmennukset, puheenvuorot ja toiminnalliset kokonaisuudet vahvistavat työhyvinvointia, vuorovaikutusta ja johtamista positiivisen psykologian ja coachingin käytännönläheisin keinoin.

Tutustu palveluihimme alla ja ota yhteyttä!

info@oppiko.fi

Rakenna tiimistäsi huipputiimi -valmennus

Teemavaihtoehtoja, joista voitte valita teille sopivimman/t:

  • Psykologisen turvallisuuden taso on tutkitusti menestyvien tiimien tärkein yksittäinen ominaisuus. Se ennustaa vahvimmin tiimin toiminnan tehokkuutta, tuloksellisuutta ja yksilöiden hyvinvointia tiimissä.

  • Vahvuustyöskentely vahvistaa kykyämme havaita, tunnistaa ja vahvistaa meissä jokaisessa olevia yksilöllisiä vahvuuksia - kuten myös ryhmän tai tiimin erityisiä vahvuusalueita. Niiden kautta voimme edelleen kehittää vahvuuksiamme, sekä ohjata toimintaamme hyödyntämään vahvuuksiamme aiempaa tehokkaammin.

  • Työyhteisön hyvinvoinnille erittäin keskeinen taito on vuorovaikutustaito. Sitä voidaan kehittää niin yksilön kuin tiimin ja yhteisönkin tasolla: luoda rakenteita, jotka tukevat selkeää, rakentavaa ja myönteistä vuorovaikutusta. Positiivinen palaute on yksi tärkeimmistä tekijöistä, jonka kautta voidaan tukea hyvinvointia, nähdä onnistumiset ja luoda uskoa tulevaisuuteen hankalissakin hetkissä.

  • Neuromoninaisuus on meitä jokaista koskettava ilmiö: jokaisen meistä mieli eli aivot ja hermosto toimivat omalla tavallaan. Neuromoninaisuuden kirjon ymmärtäminen ja osaaminen avartaa uudella tavalla käsitystämme ihmisten erilaisista vahvuuksista ja mm. työympäristöjen muokkaamisesta niin, että niissä olisi kaikkien erilaisten ihmisten mahdollisimman hyvä menestyä ja onnistua.

  • Valmentava (tai coachaava) johtaminen on vuorovaikutusta, jossa pyritään tietoisesti nostamaan esiin yksilön oma kyky ratkaista ongelmia, tehdä päätöksiä ja edetä työtehtävissään omilla vahvuuksillaan. Se voimauttaa, vahvistaa ja luo myönteistä ilmapiiriä sekä mahdollistaa samalla kriittisenkin palautteen antamisen ja käsittelemisen rakentavasti ja ratkaisukeskeisesti.

Työskentelytavat ja toteutus

Valmennukset voidaan toteuttaa eri mittaisina kokonaisuuksina:

  • Inspiroiva impulssi (1,5–3 h) – herättää ajatuksia, keskustelua ja oivalluksia

  • Syventävä workshop (½ pv tai koko pv) – lisää yhteistä ymmärrystä ja harjoittelua

  • Kokonaisvaltainen valmennuspäivä (1 pv) – yhdistää oivallukset, harjoitukset ja toiminnan kehittämisen

  • Johtoryhmien sparraukset – coaching-ote, strateginen näkökulma ja inhimillinen vahvuuslähtöinen johtaminen

Toiminnalliset tyhy-päivät

Yhteyttä, oivalluksia ja iloa yhdessä tekemisestä!

Oppikon toiminnalliset TYHY-päivät ovat enemmän kuin virkistyspäivä! Ne ovat yhteinen matka kohti vahvempaa tiimihenkeä, aitoa vuorovaikutusta ja yhdessä oivaltamisen iloa.

Päivän aikana liikutaan, nauretaan, pysähdytään ja opitaan toisista uutta. Toiminnalliset harjoitteet, keskustelut ja kevyet oivallukset auttavat tiimiä näkemään, miten erilaiset vahvuudet täydentävät toisiaan ja miten yhteistyö voi sujua entistäkin paremmin.

Kun ihmiset voivat olla oma itsensä ja kokea merkityksellisyyttä, syntyy energiaa, joka näkyy ja tuntuu työssä.

Valitse teille sopiva teema:

  • Vuorovaikutuksen virittämö - rohkeutta kuunnella ja palautetta, joka vahvistaa

  • Vahvuudet näkyväksi - löydä oma supervoimasi ja tiimisi yhteinen potentiaali

  • Pysähdys ja palautuminen - mielen ja kehon hyvinvointia toiminnan lomassa

  • Psykologinen turvallisuus toiminnassa - harjoituksia, jotka rakentavat luottamusta ja yhteyttä

  • Yhteinen suunta - päivän oivallukset ja lupaus paremmasta arjesta

Kesto: ½–1 päivä

  • Yhdistelmä toimintaa, keskustelua ja oivalluksia

  • Toteutetaan sisällä tai luonnossa asiakkaan toiveiden mukaan

  • Sopii sekä yksittäisille tiimeille että koko työyhteisölle

Lisäpalveluna voimme huolehtia myös päivän tarjoiluista, jotta te voitte keskittyä olennaiseen: yhdessä olemiseen, iloon ja inspiroitumiseen.

Räätälöidyt koulutukset urheiluseuroille ja -toimijoille

  • Erilaisuuden ymmärtäminen
    Opit ymmärtämään yksilöiden erilaisuutta ja neuromoninaisuutta sekä kohtaamaan ne myönteisesti ja ratkaisukeskeisesti. Arvioiden mukaan jopa 20% väestöstä on neuroepätyypillisiä, joten asia koskettaa ihan jokaista harrastusryhmää, koululuokkaa ja perhepiiriä.

  • Vahvuuksien havaitseminen ja tukeminen
    Opit, kuinka tukea yksilöitä ja hyödyntää heidän vahvuuksiaan. Joukkueiden/ryhmien toimivuus ja ilmapiiri paranee.

  • Inhimillinen kulttuuri
    Opit rakentamaan joukkueeseen toimintakulttuurin, joka edistää myönteistä vuorovaikutusta ja yhteistyökykyä.

  • Psykologisesti turvallinen ympäristö
    Opit hyödyntämään positiivista psykologiaa ja keskeisiä hyvinvointitaitoja, kuten itsensä johtamista ja ratkaisukeskeisyyttä.

Koulutuksistamme saatte uudenlaista ymmärrystä yksilöiden erilaisuudesta ja moninaisuudesta, kuten neuromoninaisuudesta, joukkueiden ja yksilöiden menestyksen avaimena. Opitte uutta ajattelua ja uusia keinoja johtaa ja kohdata erilaisia ihmisiä sekä tukemaan yksilöitä ratkaisukeskeisesti heidän haasteissaan sekä mahdollistamaan heidän vahvuuksiensa optimaalisen hyödyntämisen.

Koulutukset voidaan toteuttaa lähi- tai etäkoulutuksena.

Koulutusten sisältöinä mm.:
Yksilöiden moninaisuus ja erilaiset oppimistyylit​
Neuropsykiatriset erityispiirteet​
Miten tuen lasta tai nuorta, jolla on keskittymisen vaikeutta (ADHD)
Miten toimin jumitilanteissa (Autismikirjo)?
​Miten huomaan näkymättömät neurokirjon tytöt?​
Haastava käytös ja sen kohtaaminen
Vuorovaikutuksen ABC (Ammatillinen vuorovaikutus)
Turvallinen ilmapiiri (Psykologinen turvallisuus)​
Huomaa hyvä! (Positiivinen psykologia) ​
Ryhmänhallinnan taidot​
Yksilöllisyyden huomioiminen ryhmätilanteissa​


Ota rohkeasti yhteyttä ja kysy lisää sähköpostitse:
info@oppiko.fi

Tehdäänkö yhteistyötä?
Haluatko kysyä jotakin?

Jätä yhteystietosi alle, niin olemme sinuun yhteydessä!